Wer mehr über meine Arbeit erfahren möchte, wird hier fündig. Unten finden Sie sowohl Interviews und Vorträge als auch diverse Veröffentlichungen von mir. Dabei geht es insbesondere um die Themen HR, Leadership und Digitalisierung.

Interviews


  • Der Morgenmensch (2017): Working Out Loud – Arbeit neu gedacht, www.dermorgenmensch.com, Podcast-Interview mit Frank Eilers (Episode 14 vom 28.09.2017)

Vorträge/Speaking


  • Macht und Ohnmacht – Welchen Einfluss kann Working Out Loud (WOL) in Unternehmen haben?, Vortrag beim „Hoffest“ von HRpepper im Juni 2018
  • Working Out Loud als Lern- und Arbeitsansatz für die Digitale Transformation, Vortrag beim HR RoundTable auf der Zukunft Personal Nord im Mai 2018
  • Die „we dream big“ BlogParade zum #DGFPc18, Paneldiskussion mit HR-Bloggern auf dem DGFP // congress im Mai 2018
  • Working Out Loud als Lern- und Arbeitsansatz für die Digitale Transformation, Vortrag auf dem HR RoundTable in Hannover im Dezember 2017
  • Dale Carnegie meets the Internet: Working Out Loud als netzwerkbasierter Lern- & Arbeitsansatz für die Digitale Transformation, Vortrag auf der DGFP // Jahrestagung Personalentwicklung im November 2017
  • Working Out Loud als Lern- und Arbeitsansatz für die Digitale Transformation, Vortrag auf dem HR RoundTable in Frankfurt im November 2017
  • How to activate, build and use your network by making your ideas visible with digital formats, Vortrag auf dem netWorkCamp der Daimler AG im Oktober 2017
  • Dale Carnegie meets the Internet: Working Out Loud als netzwerkbasierter Lern- & Arbeitsansatz für die Digitale Transformation, Vortrag auf der „Zukunft Personal“ im September 2017

Veröffentlichungen


Hollmann, S./Kluge, S. (2018): Social Learning als Schlüsselkompetenz für die digitale Arbeitswelt, in: de Molina, K.-M./Kaiser, S./Widuckel, W. (Hrsg.), Kompetenzen der Zukunft – Arbeit 2030. Als lernende Organisation wettbewerbsfähig bleiben, München 2018 (in Arbeit)

Eggers, B./Hollmann, S. (2018): Digital Leadership – Anforderungen, Aufgaben und Skills von Führungskräften in der „Arbeitswelt 4.0“, in: Keuper, F./Schomann, M./Sikora, L. I./Wassef, R. (Hrsg.), Disruption und Transformation Management: Digital Leadership – Digitales Mindset – Digitale Strategie, Berlin 2018, S. 43–68

Eggers, B./Hollmann, S. (2018): Die „Generation C“ – Social Selling als kundenzentrierter Sales-Ansatz für den Connected Customer, in: Keuper, F./Schomann, M./Sikora, L. I. (Hrsg.), Homo Connectus – Einblicke in die Post-Solo-Ära des Kunden, Berlin 2018, S. 237–262

Hollmann, S. (2017): „Working Out Loud“ als Lern- und Arbeitsansatz für die Digitale Transformation, in: HR-RoundTable News, H. 2/2017, S. 30–32

Hollmann, S. (2017): „Working Out Loud“ als mentales Onboarding für die Digitale Transformation, in: Zukunft Personal Blog, http://blog.zukunft-personal.de/de/2017/08/14/working-out-loud-als-mentales-onboarding-fuer-die-digitale-transformation/

Hollmann, S./Wilkat, B. (2017): „New Work“ – Revolution der Arbeitswelt?, in: HR Performance, H. 3/2017, S. 22–23

Schirmer, H./Hollmann, S. (2017): Der CDO: Ein digitalisierender Chief Do-it-all Officer?, in: IBM THINK Blog DACH, https://www.ibm.com/de-de/blogs/think/2017/05/09/cdo/

Hollmann, S. (2017): Digitalisiert, automatisiert, individuell – die wichtigsten HR-Trends für das Jahr 2017, in: transsetter BLOG für Innovationskultur, Veränderung und digitale Transformation, https://www.transformationswerk.de/transsetter/articles/2017/hr-trends-personal-2017

Eggers, B./Hollmann, S. (2013): Sustainable Leadership, in: „Forum Nachhaltig Wirtschaften“, http://www.forum-csr.net/News/7323/SustainableLeadership.html

Hollmann, S. (2013): Sustainable Leadership – Modellentwicklung, empirische Überprüfung und Gestaltungshinweise, Wiesbaden 2013

Eggers, B./Hollmann, S. (2011): Führung – quo vadis? Auf dem Weg zu einem „Sustainable Leadership“; in: Eggers, B./Ahlers, F./Eichenberg, T. (Hrsg.): Integrierte Unternehmungsführung, Wiesbaden 2011, S. 137–149

Eggers, B./Hollmann, S. (2010): Value-Based Selling, in: Business + Innovation – Steinbeis Executive Magazin, 1. Jg., 2010, Heft 1, S. 16–23

Eggers, B./Hollmann, S. (2010): Value-based Selling als kundenwertorientierter Verkaufsansatz, in: Keuper, F./ Hogenschurz, B. (Hrsg.), Professionelles Sales & Service Management, 2. Aufl., Wiesbaden 2010, S. 345–361

Auszeichnungen/Awards


2017 | 1. Platz HR Excellence Awards 2017 mit der Working Out Loud Community of Practice (WOLCoP) in der Kategorie „Mitarbeiterengagement & Collaboration“

2017 | 1. Platz HR Excellence Awards 2017 mit der Continental AG (für das Projekt „We l.o.v.e. Europe“) in der Kategorie „Corporate Social Responsibility“

Advertisements